因工作需要,现面向社会公开招聘编外合同制工作人员,具体要求如下:
一、招聘原则
招聘工作按照德才兼备的标准,遵循民主、公开、公平、竞争、择优的原则,坚持按需招聘。
应聘人员应当同时具备以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)1988年9月1日及以后出生;
(三)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,
品行端正,无违法犯罪记录;
(四)具有履行职责所需要的身体素质和工作能力;
(五)根据履行岗位职责需要和相关规定设立的其他条件。岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、由单位缴纳的社保记录及其他有效证明为准,在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历,计算时间统一截止到2024年8月31日。
二、招聘岗位
根据工作需要,本次计划招录西湖区市场监督管理局编外合同制工作人员4名(详见附表1)。
三、招聘程序
(一)报名。采取网上报名方式,报名者将填写完毕的报名表(详见附件2)及本人1寸证件照、身份证、学历学位证书、劳动合同、养老保险清单、相关资质证书均以电子版形式发送至对应邮箱(详见附件1,邮件标题请注明姓名和报考岗位),报名截止时间为2024年9月12日。
(二)资格审核和面试。网上报名初审合格人员,将以短信形式通知现场资格复审和面试,请务必留意,因报考人员个人原因未及时查阅的视为放弃。面试前进行资格复审,资格复核不合格的,取消面试资格。未在通知规定时间参加面试的视为放弃。
当岗位报考人员超过该岗位招聘计划人数15倍及以上的,将组织两轮面试,根据第一轮面试成绩分数从高到低按1:10确定进入第二轮面试人员名单,第一轮面试结果将通过短信通知;不超过该岗位招聘计划人数15倍的直接组织一轮面试。
(三)体检考察。根据面试成绩按照1:1比例确定参加体检和考察人选,体检考察不合格人员,按照面试成绩从高到低递补。
(四)公示聘用。经体检考察合格的人员确定为拟聘人员,公示5个工作日。公示期满没有异议的,按规定程序办理聘用手续。公示期满一周内出现因下列情况出现岗位空缺的,可在入围者中按面试成绩从高分到低分一次性递补。
1、拟聘用人员放弃聘用的;
2、拟聘用人员未在规定时间内报到的。
本次招聘面试成绩进入前列但未录用的考生组成后备人员储备库,储备库有效期半年。有效期内,因工作需要和岗位空缺,按考试成绩从高到低进行递补录用。
四、其他说明
1.被录用人员为编外合同制工作人员性质,按规定签订劳务派遣合同,薪酬待遇按财政标准统一安排。试用期为2个月,工资福利待遇按同类人员执行。
2.本招聘公告未尽事宜由西湖区市场监督管理局负责解释,咨询电话:0571-89510938(工作日9:00-11:30、14:30-17:30)。
西湖区市场监督管理局
2024年9月6日